1．Oracle Applications導入事例：国内製造業事例
　～プロセス革新とＩＴ構造改革への挑戦～

　講演者：
　日本オラクル株式会社(予定) 　

　アブスト：
　近頃、既存IT資産を可能な限り延命しつつも、将来の拡張に備えたIT基盤を
　確立するべくIT将来構想を検討する企業が増えています。
　本セッションでは、業務部門からの様々な要件に素早く柔軟に応え、IT保守費
　用の半減を目指してIT構造改革を実現された国内製造業の事例をご紹介いたします。
　このプロジェクトでは将来のホスト機撤廃を見越した上で、Oracle E-Business
　SuiteやSiebel CRMと既存ホストのシステムをOracle AIAを活用したSOA連携基盤
　で連携させ柔軟で変化に強いITシステムを構築されました。

2．ER・要望事項取りまとめ
　・オラクル社対応状況の連絡
　・今後の活動について

1．CSC幹事からの報告
　・前回CSC Meeting以降の活動報告
　・2011年度活動予定

2．Oracle社からの説明
　・2010年度のOverview（結果)
　・2011年度の方向性（今後のプラン）
　・Patch Wizard Utilityデモ
　・質疑応答

3．CSC新幹事紹介

準備中

IFRSコンソーシアムの発表

1．ご挨拶

2．講演「SCMにおけるIFRSインパクト」　（講師：日本オラクル）
　・日本オラクルのIFRS対応の取組み
　・生販（SCM）業務へのインパクト

3．ERの進捗報告

準備中 　

　日本オラクル 保々 雅世
　（常務執行役員 ライセンス事業 アプリケーション事業統括本部長）

1．Collabrate10フィードバック
　4/18-22 ラスベガスで開催される Collaborate10 の最新情報を参加者から報告いただきます。

2．ER／要望事項　Voting結果の報告及びオラクルからのフィードバック＆QA
　皆様から寄せられたER/要望事項に対してのVoting結果がまとまりました。
　http://www.oaugj.gr.jp/member/er/index.html （OAUGホームページの会員サイト）
　当結果についてはオラクル社に提示し、Top10について対応を依頼しました。
　ミーティングではオラクル社から対応内容や状況について説明頂きます。QAの時間も確保し
　ますので、オラクル社の対応がより我々の要望に沿うようなやりとりをしたいと考えています。

3．情報交換・ディスカッション
　～11i.10へのバージョンアップに伴い J-InitiatorからJREに移行すべきか？～

1．CSC幹事からの報告
　・前回CSC以降の活動報告
　・Collaborate10

2．Oracle社からの説明
　・顧客満足度改善活動
　・ERへの対応案と前回のFollow-up（ACS具体例等）

3．Oracle製品Support　managerの紹介

4．その他

1．HRMS 単独SIG （17：00-17：30）
　EBS HR開発責任者 アナンド氏との打合せ結果のご報告
　先日、日本におけるEBS HRMSの問題点の解決に向け、EBS HR開発責任者のアナンド氏との
　間で、90分にわたり議論を行い、アクションを引き出すことができました。この内容について、
　実際にUSでの会議に臨んで頂きました日揮株式会社の藤井様よりご報告頂きます。

　来年度SIG体制に関するご連絡
　今回が今年度最後のSIGとなるため、来年度以降の体制案についてご連絡いたします。

2．EBS HRMS／PSFT 合同SIG （17：30-19：00）
　メンバ自己紹介と、両SIGの問題点共有、OHUGのご紹介
　HRMS SIGとPSFT SIGは、利用しているアプリケーションは異なるものの、海外発祥のオラクル社
　のパッケージを日本で利用しているという面から、実は共通する問題点を抱えてもいます。
　今後、必要に応じて共闘していくための第一歩として、問題点の共有を行います。
　また、海外で活動しているHCM 製品共通ユーザグループ 「OHUG」 について簡単にご紹介します。

　合同SIG開催記念講演
　「グローバル競争時代の人材マネジメントのあり方」
　（講師： 青山学院大学 国際マネジメント研究科　教授 須田 敏子 様）
　http://raweb.jm.aoyama.ac.jp/aguhp/KgApp?kojinId=gaei
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　昨今、グローバル化は、企業の経営資源である"モノ"・"カネ"だけでなく、"ヒト"についても
　及んでおり、日本型人事システムにも変化が求められています。
　しかし、社会・経済・経営・価値観などが影響し、容易に変化できないのも事実です。
　今回は、人材マネジメントの国際比較を専門とする須田教授に 「グローバル競争時代の
　人材マネジメントのあり方」 と題して、人事システムを形成する要因、近年の人事システム
　変化の方向性についてご講演頂きます。
　（対象： 人事、IT部門のマネージャの皆様、ご担当の皆様）
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1．SIG長挨拶

2．COLLABORATE10視察報告

3．今後の日本要件（ER）の対応について

4．HRMS SIGとの合同SIG開催について

1．両SIGの自己紹介

2．OHUGの紹介

3．特別講演
　「グローバル競争時代の人材マネージメントのあり方」
　（講師： 青山学院大学 国際マネジメント研究科　教授 須田 敏子 様）
　http://raweb.jm.aoyama.ac.jp/aguhp/KgApp?kojinId=gaei
-------------------------------------------------------------------------------
　昨今、グローバル化は、企業の経営資源である"モノ"・"カネ"だけでなく、"ヒト"についても
　及んでおり、日本型人事システムにも変化が求められています。
　しかし、社会・経済・経営・価値観などが影響し、容易に変化できないのも事実です。
　今回は、人材マネジメントの国際比較を専門とする須田教授に 「グローバル競争時代の
　人材マネジメントのあり方」 と題して、人事システムを形成する要因、近年の人事システム
　変化の方向性についてご講演頂きます。
　（対象： 人事、IT部門のマネージャの皆様、ご担当の皆様）
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1．開催の挨拶
SCM SIG長

2．事例紹介
　パナソニック電工におけるインドへのEBS導入
　（講師： パナソニック電工 様）

3．オラクル最新情報
　・SCM WebInquiry紹介
　・SCM製品（AutoVue）紹介

　オラクルのパートナ企業を中心に構成される IFRSパートナーコンソーシアムでは、昨年10月
　よりIFRS対応のための分科会活動を続けて来ました。今回は、製造業分科会に参加している
　パートナー企業の担当者より、以下の通り、研究成果を発表します。

　　【発表骨子】
　　 対象論点は、①収益認識、②有形固定資産、③研究開発費の無形資産計上。

　以上の3論点について、IFRS・日本基準の会計上の差異分析、製造業での想定業務プロセス
　とシステムへの影響分析を実施。対応にむけた考慮ポイントと、当分科会が推奨する実装方法
　についての説明。

　※今回は業務時間内の外出が難しい方のために開始時間を遅くしました。
　金曜日の夕刻ですのでドリンクとおつまみ付です。

1．会計最新情報
　会計基準の最新動向と会計システムへの影響及び各社の取組み状況を議論します。
　今回のテーマは4月12日に発表された「ＡＳＢＪプロジェクト計画の更新について」です。
　https://www.asb.or.jp/asb/asb_j/press_release/overseas/pressrelease_20100412.jsp

2．オラクル最新情報
　FIN SIGメンバーだけにとっておきのオラクル最新情報をお伝えします。

3．特別講演及びディスカッション
　毎回各分野の専門家を講師に迎え、講演及びディスカッションを行ないます。
　今回は「CFOから見たIT投資最適化」をテーマにしたワークショップです。

4．連絡事項
　来年度FIN SIG幹事及び活動計画

1．ソピア様におけるEBS11iのDBバージョン to 11g 事例紹介
～事例から見るバージョンアップの方法＆メリット大公開～
　 株式会社ソピア
　 テクノロジー部門　テクノロジーソリューションＧ
　 田村 孝一 様

2．日本オラクルによる情報提供
～EBSのSOA連携最新情報～
　・EBS R12.1のSOA強化機能紹介
　 コンサルティングサービス統括 コンサルティングCoE コアコンピテンシー部
　 小田 みゆき 様

　・EBSアドオンとSOAカスタム開発の併用時の考慮点
　 アプリケーション事業統括本部 アプリケーションテクノロジー本部 第2SC部
　 松尾 浩 様

3．ER・要望事項について
今回の募集では2社からER・要望事項をあげて頂きました。 具体的な内容について2社から説明頂き、ディスカッションを行うと共に、今後の予定について説明します。

1．CSC幹事から
-　第2回CSC　ミーティング以降の活動進捗の報告

2．日本Oracleサポートから
-　ユーザー満足度推移の説明
-　サポート改善要求への対応
　・Proactive Support (Knowledge Managementを含む)
　・ACS（Advanced Customer Service)
　・その他

3．Q&A

4．CSC幹事募集について

1．日本の法制度対応新機能のご紹介
　日本オラクル
2009年12月に、日本OAUGからの機能拡張要望を受けて、日本の法制度に対応した新機能がリリースされました。 これらの機能について、概要をご説明します。

2．EBSをよりよく使うために役立つ機能のご紹介
　日本オラクル、HRMS SIG幹事
パッチ適用のたびに膨大なアドオンの動作検証工数がかかるというのは、HRMSユーザの共通の課題です。この工数を軽減できる可能性のある、最新のEBS機能をご紹介します。
※ パッチ・アナライザ、EBSカスタマイズツール（PCG）、セットアップによる定型帳票作成など

3．マネジメント・カウンシルのご報告
　HRMS SIG幹事
2009年に実施したカスタマー・サポート・カウンシル（CSC）の投票でHRMS SIGから挙げた要望のうち、CSCの対応範囲から外れるもの（パッチの提供期間や提供方法に関する要望など）について、2010年1月の マネジメント・カウンシルに挙げて議論しました。この内容についてSIGにご報告し意見交換をします。

4．PeopleSoft SIGとの交流について
　HRMS SIG幹事
PeopleSoft SIGは、製品こそ違いますが、HRMS SIGと同様に「人事」を中心テーマとして活動しているSIGです。 今後、何らかの形で交流を進めていくのか、その場合どのようなテーマを共有するか、という点について意見交換をします。

1．会計最新情報
会計基準の最新動向と会計システムへの影響及び各社の取組み状況を議論します。年間テーマは「IFRSへの移行」です。今回は2009年12月18日に公表された「国際会計基準に基づく連結財務諸表の開示例」と
http://www.fsa.go.jp/news/21/sonota/20091218-1.html
2009年12月25日に公表された「包括利益の表示に関する会計基準（案）」を題材に議論します。
https://www.asb.or.jp/asb/asb_j/documents/exposure_draft/houkatu/

2．オラクル最新情報
FIN SIGメンバーだけにとっておきのオラクル最新情報をお伝えします。
今回は前回に引き続き「会計モジュールの機能拡張の現状」をお伝えします。

Core Financials製品に関する日本のトップ30の機能拡張要求（2001年）への対応状況報告（前回のまとめ）
R12標準機能拡張ハイライト
Japan Add-on Localizations

3．特別講演及びディスカッション
毎回各分野の専門家を講師に迎え、講演及びディスカッションを行ないます。今回は上記の「会計モジュールの機能拡張の現状」に対してのユーザーとしての要望を議論します。

論点：
国産パッケージとの比較
オラクル会計システムが目指すべき姿（グローバル＋ローカル）

4．連絡事項
FIN SIG Meeting開催時間に関するアンケート。業務時間内開催と業務終了後開催のどちらが参加しやすいか？
FIN miniSIG活動報告

1．SCM最新動向
「SCM改革へのS&OPの取組み」
　講師：貝原 雅美 氏（SCC：S&OP分科会リーダー、（株）カウントオン 取締役）

2．オラクル製品紹介
「Oracle Rapid Planning」リアルタイム供給計画シミュレーション
　担当：日本オラクル

3．Enhance Request現状報告
Top10紹介とER状況報告
　担当：SIGリーダー（横沢・柳沢）

1．日本要件の対応について
昨年5月から行っている、「日本要件の対応」についての中間報告を行います。

2．労基法改正に関する情報/意見交換
H22年4月1日から施行される労基法の改正について、各社の対応状況や意見交換を行います。

3．HRMS SIGとの合同SIGについて
5月のSIGにて、HRMS SIGとの合同SIGを行うための内容の検討を行います。

4．日本オラクル社からの情報提供
日本版PeopleSoft HCM9.1の新機能の紹介を行います。

5．その他